Unsere Arbeit beruht auf folgenden Grundannahmen

Leben ist Wachstum.

Wachstum ermöglicht permanente Anpassung an eine sich verändernde Umwelt. Deswegen ist Veränderung notwendiges Prinzip – bezogen auf jedes Individuum und bezogen auf soziale Strukturen und Systeme.

Menschen sind emotionale, soziale und rationale Wesen.

Eine menschengerechte Organisation berücksichtigt dies. Menschengerecht nennen wir eine Organisation, die dem Biophiliepostulat entspricht.

Biophiliepostulat

Diesem Postulat zufolge, das Rupert Lay auf den Begriff „Biophilie" von Erich Fromm Bezug nehmend, formuliert hat, ist eine Organisation biophil, wenn die in ihr vorherrschenden Orientierungen, Einstellungen, Interessen, Entscheidungen und Handlungen menschliches Leben in all seinen Dimensionen eher mehren denn mindern.