Beratung

Corporate Culture Consultants. Diese Bezeichnung haben wir nicht zufällig gewählt. Wir beschreiben damit unsere Kernkompetenz. Unser Beratungsschwerpunkt ist die systematische Entwicklung der Unternehmenskultur bei anspruchsvollen Veränderungsprozessen, z.B. im Zuge strategischer Neuausrichtungen, Restrukturierungen oder im Rahmen von Post-Merger-Integrations.

Beratung

Nicht Unternehmen müssen sich entwickeln, sondern Menschen. Als Coaches, Berater und Trainer durften wir daher zahlreiche Mandanten bei der Entwicklung ihres Personals und ihrer Unternehmenskultur unterstützen. Wir identifizieren die relevanten Punkte, die für Ihren Veränderungsprozess kritisch sind, ermitteln den Handlungsbedarf und begleiten Sie bei der Umsetzung.

Wir wissen, wie man mit einem begrenzten zeitlichen Aufwand und einer geeigneten Zusammenstellung unterschiedlicher Instrumente den notwendigen Wandel im Unternehmen erfolgreich unterstützt. Dieses Wissen stellen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Kulturanalysen

Durch strukturierte Tiefen-Interviews erfassen wir präzise Ihre Unternehmenskultur und leiten daraus konkrete Ansätze zur Optimierung ab.

Change Management

Erst wenn Veränderungs-Know-how, Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeiten zusammenkommen, wird aus Plänen Realität. Wir zeigen Wege auf.

Culture Due Dilligence

Synergien nutzen - das klingt vielversprechend. Unklar bleibt häufig, wie man dieses Potential in einem Zusammenschluss aus heterogenen Kulturen hebt. Wir haben Ansätze dafür.

Leitbildprozesse

Verfasst, verkündet, verteilt - gelesen, gelacht, gelocht. Das Schicksal vieler gut gemeinter Leitbildprozesse. Wir können Ihnen Alternativen anbieten.

Post Merger Integration

Leider wächst nicht immer zusammen was ökonomisch zusammen gehört. Appelle helfen nicht. Wir haben bereits Kulturen erfolgreich integriert.