Thomas Kleinheinrich

ist nicht nur in vielen Themen, sondern auch an vielen Orten zuhaus. Sein Leben findet zu ungleichen Teilen in Schleswig-Holstein, Westfalen und Berlin statt. Aber wo immer er ist, arbeitet er nah am Menschen. Selbst in dem großen Garten, den er zusammen mit seiner Frau bewirtschaftet. Zu einem Gespräch kann man ihn dort schon mal oben in einem Baum treffen.

Thomas Kleinheinrich hat Psychologie und Ethnologie studiert und sich danach in der Ausbildung von Ärzten engagiert. Die im Münsteraner Modell gewonnene Erfahrungen haben seine Sinne dafür geschärft, welche Faktoren bei der Entwicklung eines professionellen Selbstverständnisses ineinander spielen. Er betrachtet Menschen nicht als isolierte Einheiten, sondern als Persönlichkeiten, deren Herausforderungen erst deutlich werden, wenn man auch ihr konkretes soziales Umfeld betrachtet. Auf Wunsch bietet er seinen Klienten eine ungewöhnliche Erfahrung an: eigenen Verhaltensmustern mittels einer Begegnung mit Pferden auf die Spur zu kommen. Als zertifizierter EAGALA-Coach (Equine-Assisted Growth and Learning Association) kooperiert er dafür mit dem Gut Wittmoldt am Plöner See.

Schwerpunkt seiner Tätigkeit sind Kulturarbeit und Konfliktmanagement in Unternehmen. Neben seiner Arbeit bei Redoux ist er als niedergelassener Psychotherapeut tätig. Ein Teil seiner Engagements gehört an PTBS erkrankten Soldaten und ihren Familien.

Über sein professionelles Selbstverständnis sagt er:

Es gibt keine Selbstverständlichkeiten. Jede (Führungs-) Persönlichkeit, jedes Team, jedes Unternehmen ist einzigartig. Allen das Gleiche zu geben, heisst, keinem gerecht zu werden. Deshalb sehe ich meine Aufgabe darin, mit meinen Mandanten zusammen, Arbeitsansätze zu entwickeln, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.