Philosophie

Wann sind wir als erwachsene Menschen bereit, uns zu verändern? Wenn wir genügend Energie dafür aufbringen. Rupert Lay sagt etwas pointierter: Wenn wir genügend „Leidensdruck“ haben - verbunden mit der Hoffnung, das was wir wollen, auch erreichen zu können. Dem ist wenig hinzuzufügen. Vielleicht noch, dass auch der Wunsch, in Bezug auf die eigene Entwicklung nicht stehen zu bleiben, eine Form von positivem Leidensdruck darstellen kann. Die Bereitschaft zum Lernen muss jeder bei sich selbst finden. Bei vielem anderen kann externe Expertise helfen.

Dies ist unser Selbstverständnis

Aus jahrzehntelanger Erfahrung wissen wir, dass die Unternehmenskultur die Grenzen dessen bestimmt, was mit Blick auf geschäftliche Ziele, strategische Ambitionen und technologische Entwicklungen möglich ist.

Eine zukunftsweisende Unternehmenskultur entsteht nicht von allein. Sie muss aktiv gestaltet werden. Wir sehen unsere Aufgabe darin, die dazu notwendigen Entwicklungsprozesse anzustoßen und langfristig zu begleiten.

Als Berater sind wir Sparringspartner, Impulsgeber und Umsetzungsbegleiter unserer Mandanten. Wir wissen nicht alles besser, aber wir haben viel beizutragen.

Wir sind überzeugt: Führungskräfte tragen nicht nur Verantwortung für ihre wirtschaftlichen und fachlichen Ziele, sondern auch für ihren Beitrag zur Qualität der Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre.

Darum ist es sinnvoll, dass sie sich immer wieder mit ihrem Rollenverständnis, sowie eigenen Denk- und Handlungsmustern auseinandersetzen. Wir unterstützen sie dabei.

Unser Anspruch ist es, Menschen dabei zu helfen, ihre individuellen Ressourcen zu entdecken und zu nutzen, so dass es leichter wird, aus eigenem Willen und aus Freude am Erfolg einen produktiven Beitrag im Unternehmen zu leisten.

Jeden Menschen betrachten wir als selbstverantwortliches Individuum, dem wir auf Augenhöhe begegnen. Keinesfalls sind wir als Berater, Coaches oder Trainer dafür da, Menschen im Unternehmen Anpassungsprozessen zu unterziehen, damit sie den Erwartungen anderer Leute entsprechen.

Unser ethischer Kompass ist das Biophiliepostulat von Erich Fromm in einer Formulierung von Rupert Lay: „Handle stets so, dass du das personale Leben in deiner Person als auch in der Person eines jeden anderen Menschen eher mehrst denn minderst.“